Governo Digital | SGD e SGP prorrogam até 2028 o projeto de inteligência artificial aplicada ao Sigepe
Destacamos a publicação no Diário Oficial da União (DOU) desta quinta (6), da Portaria Conjunta SGD e SGP/MGI nº 52, de 4 de agosto de 2026, que aprova o novo Plano de Trabalho e prorroga o período de execução do Projeto de Transformação Digital Gentech IA, de que trata a Portaria Conjunta SGD e SGP/MGI nº 13, de 20 de fevereiro de 2025.
O PLANO DE TRABALHO
O novo Plano de Trabalho fixa a execução do projeto entre 26 de agosto de 2026 e 26 de fevereiro de 2028, prorrogando a execução do Gentech IA e visando desenvolver um ecossistema integrado de soluções de Inteligência Artificial para o Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEPE), com automação de processos, uso de inteligência analítica, gestão de informações para decisões confiáveis, monitoramento e prevenção de riscos e integração entre sistemas e dados.
O diagnóstico que sustenta a renovação aponta que a gestão de pessoas no setor público concentra processos complexos e de alta criticidade no ecossistema SIGEPE e que persistem, entre os desafios, o elevado esforço dedicado à análise manual de informações, a fragmentação dos dados e o baixo aproveitamento do volume de informações disponíveis para apoio à decisão.
A iniciativa será implementada no âmbito do MGI, beneficiando diretamente os órgãos setoriais da Administração Pública Federal e, indiretamente, servidores ativos, inativos e pensionistas.
O objetivo geral é ampliar e consolidar a utilização de soluções baseadas em Inteligência Artificial no ecossistema SIGEPE, promovendo maior eficiência operacional, segurança, capacidade analítica e apoio à tomada de decisão na gestão de pessoas da APF.
Como objetivos específicos, o plano fixa:
- dar continuidade ao desenvolvimento, implementação e evolução das soluções de IA iniciadas no âmbito da parceria;
- implementar e disponibilizar os painéis de monitoramento da Folha de Pagamento, para apoiar as UGPs na identificação de inconsistências e no acompanhamento de indicadores estratégicos;
- automatizar atividades de análise de dados e monitoramento, reduzindo esforço operacional e retrabalho;
- ampliar a capacidade de análise e geração de informações estratégicas, apoiando a decisão baseada em dados;
- promover a integração e o aperfeiçoamento contínuo das soluções de IA com os sistemas e processos do ecossistema SIGEPE; e
- contribuir para a transformação digital da gestão de pessoas mediante soluções inovadoras, eficientes e centradas no usuário.
A SGD atuará mediante participação do Secretário no Comitê Estratégico; acompanhamento pela equipe de projetos do Startup Gov.br; fornecimento dos especialistas conforme os perfis definidos no plano; e oferta dos serviços de pesquisa e design de experiência do usuário por meio do Laboratório de Qualidade de Serviços Públicos (LabQ).
À SGP cabe o fornecimento de infraestrutura e recursos, a disponibilização de documentação, manuais técnicos e acessos a sistemas, a atuação junto a fornecedores para viabilizar as integrações necessárias e a interlocução com demais órgãos de governo.
AS ENTREGAS PREVISTAS
O Plano de Ação relaciona cinco entregas. A primeira consiste em aperfeiçoamento de solução já existente; as demais correspondem ao desenvolvimento de novas soluções:
- Dezembro/2026 – melhoria na solução de monitoramento da folha de pagamento, com geração de relatórios e painéis estratégicos para apoiar líderes e gestores com informação de qualidade, em tempo real;
- Junho/2027 – solução aplicada à análise e classificação curricular de servidores, apoiando processos seletivos e de desenvolvimento;
- Setembro/2027 – solução para automação inteligente da avaliação de desempenho, com geração de insights e apoio ao desenvolvimento individual e organizacional;
- Dezembro/2027 – solução para o tratamento inteligente, recuperação e reuso estratégico de documentos institucionais, reduzindo tempo e esforço no ciclo documental; e
- Março/2028 – solução de apoio inteligente a iniciativas de desenvolvimento de servidores, com personalização baseada em dados e perfil profissional.
Clique aqui e acesse a íntegra da portaria
Atenciosamente
Deybson de S. Cipriano – Presidente da Federação Assespro
Adriano Krzyuy – Presidente da Assespro-PR
